中山公用集團(tuán)中層管理崗位

全社會公開選聘公告

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“中山公用”）成立于1998年，是國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。目前，公司全力推進(jìn)2021-2026年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落地，著力構(gòu)建環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源三大業(yè)務(wù)增長極，致力成為國內(nèi)領(lǐng)先的環(huán)境與資源解決方案提供商。公司現(xiàn)有員工人數(shù)超過5000人，擁有一級全資公司11家，參控股公司16家，公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強(qiáng)”榜單。

為進(jìn)一步完善國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化運(yùn)營機(jī)制，打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕化人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)全社會公開選聘集團(tuán)財務(wù)中心總經(jīng)理1名、中山公用能源發(fā)展有限公司（以下簡稱“能源公司”）副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：集團(tuán)財務(wù)中心總經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織編制集團(tuán)年度財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，健全并完善財務(wù)管理制度和工作流程；

（2）規(guī)范實(shí)施財務(wù)運(yùn)營管理和會計核算工作，定期出具財務(wù)分析報告，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供集團(tuán)決策參考；

（3）為集團(tuán)重大投融資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財稅風(fēng)險控制；

（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作，結(jié)合財稅政策進(jìn)行整體納稅規(guī)劃與實(shí)施，規(guī)避涉稅風(fēng)險；

（5）協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司同銀行、稅務(wù)、證券等政府部門和投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

（6）協(xié)助處理集團(tuán)信息披露和重大信息的內(nèi)部報告支持;

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格：

（1）1985年1月1日（含當(dāng)天）以后出生；

（2）本科及以上學(xué)歷，具備中級職稱或注冊會計師資格證書；

（3）具備8年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備大中型企業(yè)或上市公司中層副職及以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）精通國家財稅法律規(guī)范，具備良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、組織搭建、決判能力；

（5）熟悉大型企業(yè)財務(wù)管理體系，具有良好的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略管理能力；具有上市公司運(yùn)營體系建立、投融資、并購操作經(jīng)歷優(yōu)先；

（6）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔(dān)當(dāng)、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)；

（7）具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)的資格要求；

（8）上述任職條件特別優(yōu)秀者可放寬。

（二）崗位名稱：能源公司副總經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)工程項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營、安全管理，協(xié)管項(xiàng)目開發(fā)，確保項(xiàng)目的順利完成和達(dá)到預(yù)期收益；

（2）協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，組織、指導(dǎo)分管部門制定部門年度經(jīng)營或工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

（3）參與公司重大經(jīng)營決策問題，向總經(jīng)理提供決策支持；

（4）參與公司的總體戰(zhàn)略的制定及實(shí)施，帶領(lǐng)投資團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新變革；

（5）負(fù)責(zé)搭建公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)技術(shù)人才；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格：

（1）1985年1月1日（含當(dāng)天）以后出生；

（2）本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，3年以上光伏儲能等新能源項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中層及以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉新能源投資開發(fā)等領(lǐng)域管理模式及行業(yè)未來發(fā)展趨勢，具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計劃決策、風(fēng)險管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與抗壓能力優(yōu)先；

（4）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，廉潔自律，正直擔(dān)當(dāng)，主動作為，追求卓越，勇于創(chuàng)新；

（5）具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

（6）上述任職條件特別優(yōu)秀者可放寬。

【福利待遇】

（一）公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項(xiàng)激勵等，具體面議。

（二）符合條件的協(xié)助申請人才補(bǔ)貼。

（三）雙休、五險一金、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、法定假期、豐富多彩的員工活動等。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進(jìn)行投遞。

（二）簡歷接收時間：2024年3月13日至3月27日

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查/組織考察、公示、正式聘任。

附件1：內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx 

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2024年3月12日